Hebben we het ergste gehad?

Simone Huberts, personeelsmanager Installatiebedrijf Andriessen (Houten)

"Onze branche heeft het zwaar, dus wij ook. Met dit verschil dat wij tijdig genoeg geanticipeerd hebben op de economische crisis, door jaarcontracten niet te verlengen en werkzaamheden die wij tot voor kort aan inleners en derden uitbesteden nu intern op te lossen. Tegelijkertijd hebben we zelfs geïnvesteerd in een extra medewerker die kosten moeten besparen op het gebied van inkoop. Toch hebben wij vorig jaar op enkele plekken in de organisatie moeten ingrijpen, vooral op de administratief ondersteunende afdelingen. Voor 2010 en 2011 verwacht ik stabilisatie op dit punt, hoewel wij moeten blijven letten op onze uitgaven. Er worden nu eenmaal minder projecten uitbesteed en de concurrentie is hevig. Het besef dat we als bedrijf ons uiterste best moeten doen,is bij iedereen terdege aanwezig. Dat merk je aan de enorme betrokkenheid en gretigheid van medewerkers. Daarom ben ik ook optimistisch over onze toekomst, temeer omdat deze crisis tevens voordelen biedt. Tot een jaar geleden was het extreem lastig om bijvoorbeeld aan vakkundige loodgieters te komen, nu komen deze vakmensen soms noodgedwongen op de arbeidsmarkt. Dan kunnen wij ze vervolgens een baan bieden. In die zin kijken we ook vooruit, naar het herstel van de markt. Daarom zetten we nog steeds leerling-monteurs in en leiden ze intern op. Over een aantal jaar zijn dat ervaren krachten die zelfstandig projecten kunnen leiden. Als we ook hen voor een langere periode aan ons weten te binden, door voorwaarden en behoeftes af te stemmen, ben je minder gevoelig voor plotselinge uitval. Nu hebben we geen last van job-hoppen, maar als straks de economische vooruitzichten weer beter worden, voorzie ik een terugkeer van deze tendens. Dan is het verstandig om daar als bedrijf nu al rekening mee te houden."

Download nieuwsbericht.

bronvermelding: Business Utrecht, nummer 1, maart 2010.